تقديم مساحة مريحة وآمنة للمشاركين بمساعدة أعضاء فريق أساس
-رحلة التعلم:
– 6 جلسات بناء قدرات في مفاهيم :
- التواصل، بناء الثقة و الحوار
- الهوية و الانتماء (التنوعات الثقافية و الافتراضات)
- النزاعات
- التعايش و مفهوم السلام
- مفهوم التشاركية
– 6 جلسات حوارية و تمارين تفاعلية تتخلل جلسات بناء القدرات لمناقشة المفاهيم أكثر و الربط بينها وبين المهارات التطبيقية.
- أهداف التنمية المستدامة
- المساحات الآمنة – المدينة التي نحتاجها
- (المسرح التفاعلي كأداة حوارية – التفكير التصميمي)
جلسات التدريب
-فعالية ختامية:
نشاط تشبيكي بين المجموعات الثلاثة لتخطيط مبادرة/مشروع تشاركي بشكل متكامل
“التغيير: أنو وجود المكان الآخر فعلاً يحقق شيء وقابل للتطبيق بمجتمعنا عشناه تجربة عملية عن المبادرات والمشاريع الي ممكن ننفذها لقدام كنا نترك كل الامور الهامة بحياتنا وصارت اولى اهتماماتنا حضور الجلسات والجية على هالمساحة الآمنة”
“التغيير الايجابي من الناحية النفسية وإعادة الصفة الاجتماعية المدفونة”
“اكتسبت مفاهيم جديدة، الشعور بالأمان والاريحية، الانتماء للمكان”
“صرت قادرة أسمع الكل على اختلاف آرائهم، ماكنت متوقعة أنو نوصل لهاد اليوم اللي نتفق فيه كلنا على مبادرة تكون قابلة للتنفيذ”
“فشة خلق، راحة نفسية، وجود اشخاص متشابهين بالافكار، وجود أشخاص لديهم سلوكيات جميلة (علمية – ثقافية) الخوض ببعض الأمور العميقة”
“مو تغيير إنما مساعدة بإعادة الاندماج بسرعة، تفريغ عن كل شي كان عم يدور ببالي”
“ماكنت متوقع الهدف من خيزران يوصلنا لهالمرحلة من الافكار والتشارك ودمج الآراء ونطلع بمشروع صار بيعنينا وحطينا الشي اللي اكتسبنا لتنقله للكل”
شو قالو؟؟
سؤالنا:
ماهو التغيير الذي شعرت به على مستوى الشخصي بعد رحلة التعلم هذه؟
مدة التدريب
تاريخ البداية
19-كانون الأول-2020
تاريخ النهاية
3-نيسان-2021